善用辩证思维建设年轻干部队伍

2019-07-12 06:57:18         浏览量:3745

美国在“遏制伊朗势力”方面不遗余力。蓬佩奥11日在阿联酋首都阿布扎比表示,2月13日至14日将在波兰首都华沙举行有关中东议题的国际性会议,寻求进一步对伊朗施压。伊拉克总理迈赫迪证实,美国和伊拉克双方会谈的重点是如何限制伊朗在该国的影响力,推动伊拉克停止从伊朗进口电力和天然气。

拥有全球顶尖动画制作水平的史诗级动画终章《驯龙高手3》将于3月1日在国内上映,电影依靠梦工场独家“月光技术”,创造出充满想象力的龙族密境,绚烂无比的视觉特效与精致璀璨的场景细节足以惊爆观众眼球。

(徐斌作者系四川省泸州市委常委、组织部长)

托波兰斯基表示,建交30多年来,乌中关系不断发展和深化。乌方希望以胡春华副总理访问为契机,落实好两国元首达成的重要共识,探讨更多合作机会。双方应在互利共赢的基础上加强在渔业、投资、文化教育等领域的务实合作。乌方视“一带一路”倡议为重要平台,希望在此框架下落实更多合作项目。

着力处理好“快与慢”的关系。培养选拔年轻干部,不能搞大水漫灌,既要提防为了年轻而年轻的“装门面”思想,也要防止“拔苗助长”式培养。要不拘一格大胆使用。坚持“事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人”,大胆破除论资排辈、平衡照顾等观念做法,按照事业为上、以德为先、人事相宜的原则大胆使用,让优秀年轻干部在重要部门、关键岗位实践成长。要善压担子锤炼本领。遵循干部成长规律,坚持必要台阶和递进式培养锻炼,把多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼和急难险重任务考验相结合,给那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部压担子,让他们在急难险重任务中实践锻炼、经受摔打。要长远规划精准培养。科学制定年轻干部中长期培养规划,对看准的优秀年轻干部,建立跟踪培养机制,落实培养措施,有针对性地集中开展教育培训和实践锻炼,科学建立各级领导班子后备干部队伍,保证优秀年轻干部队伍始终数量充足、结构合理、素质优良。

着力处理好“质与量”的关系。发现培养年轻干部,既要有一定数量规模,更要注重质的提升。要树立鲜明导向。围绕中心、服务大局,坚持把事业发展需要作为选用干部的首要标准和根本出发点,突出政治标准,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、岗位上急需要的好干部选出来、用起来。要拓宽选拔视野。坚持任人唯贤,放眼各条战线、各个领域、各个行业选人用人,积极推进党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员等跨地区、跨部门、跨行业交流,提高来自国有企业、高校、科研院所等单位优秀年轻干部的比例,做大做活年轻干部“蓄水池”。要完善选用程序。健全完善多渠道、多层次、多侧面的干部考察机制,综合运用年度考核、专项考核、任前考察等方式,加强对干部个人重大事项报告、有关事项查核、信访举报、违纪处分等调查研究和分析研判,坚决实行政治不合格“一票否决”,真正把“两面人”挡在门外。

着力处理好“严与宽”的关系。好干部是教育培养出来的,也是管理监督出来的。组织部门要善于将“选苗育种”与“田间管理”紧密结合。要加强日常监督。坚持把日常工作与岗位职责规范起来,把行为管理与过程管控结合起来,加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要加强示范引领。大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,对不作为慢作为的坚决调整,发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要加强正向激励。全面落实“三个区分开来”要求,健全完善容错纠错机制,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,努力打破“洗碗效应”,引导年轻干部对政策之内的事情,大胆干、放心干、放手干,最大限度挖掘和释放政策效能;对政策之外该干的事情,探索干、改革干、创新干,激励广大年轻干部在新时代担当新使命、展现新作为。

为鼓励支持商业保险机构参与大病保险服务,国务院办公厅于2015年印发《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》,意见明确,对商业保险机构承办大病保险的保费收入,按现行规定免征营业税,免征保险业务监管费。2015年至2018年,试行免征保险保障金。

洋务运动以前,国货与洋货的差距是工业与手工业的差距,劳动专业分工与大机器生产让洋货进入了“规模报酬递增”的正向循环,无论当时家庭作坊里中国女工们多么勤劳、薪俸多么微薄,在铁一般的经济学规律面前,都没有半分胜算。

着力处理好“引与用”的关系。“非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。”要注重人岗相适。从具体岗位职责需求出发,把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,把最合适的人选放到合适的岗位,使选出来的干部人岗相适、人事相宜。要坚持用当其时。抓住干部使用的最佳时机,充分利用好干部的“黄金期”,对已具备“火候”的干部,要看准一个培养一个,成熟一个使用一个;对处于成熟期的干部,要敢于把他们放到重要的岗位上,最大限度地激发斗志、调动积极性。要激发干部活力。完善公务员奖金制度,落实地区附加津贴、带薪年休假、年度体检等制度,加大乡镇机关食堂、干部周转房建设力度,确保正常福利有保证、合法权益有保障,激活基层干部干事创业的内生动力。

习近平总书记指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻干部是社会主义事业的接班人,是党和国家发展的未来和希望。组织部门作为选人用人的重要职能部门,要主动站在党的事业后继有人、兴旺发达的高度,以更长远的眼光、更有效的举措,善用辩证思维处理好干部选拔“质与量”“快与慢”“引与用”“严与宽”的关系,不断把建设高素质专业化年轻干部队伍推向深入。

人民网讯 据联合早报网援引法新社报道,尼日利亚官员周二(2日)证实,东南部贝努埃州1日发生油罐车爆炸事故,造成至少45人死亡,超过100人受伤。

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